Am 11. September diesen Jahres wurde in Hannover der Tarifvertrag für das Tischlerhandwerk, mit dem Ergebnis einer geteilten Lohnsteigerung und mehr Urlaubstagen, neu verhandelt. In Zahlen bedeutet dies:
Entgelterhöhung: Bis zum 31. Januar 2025 gilt die Entgelttabelle vom 18. Juli 2023 unverändert fort. Die tariflichen Entgelte erhöhen sich ab dem 1. Februar 2025 um 3,0 Prozent und ab dem 1. Februar 2026 um weitere 2,4 Prozent.
Ausbildungsvergütung: Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab dem 1. Februar 2025 jeweils um 70 Euro – im 1. Lehrjahr auf 810 Euro, im 2. Lehrjahr auf 940 Euro und im 3. Lehrjahr auf 1.070 Euro. Zum 1. Februar 2026 erfolgt eine weitere Erhöhung um jeweils 60 Euro – im 1. Lehrjahr auf 870 Euro, im 2. Lehrjahr auf 1.000 Euro und im 3. Lehrjahr auf 1.130 Euro.
Urlaubsanspruch: Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf geeinigt, Ziffer 73 des Manteltarifvertrages im nordwestdeutschen Tischlerhandwerk vom 18. Juli 2012 aufzuheben und mit Wirkung zum 1. Januar 2025 durch folgende Regelung zu ersetzen:
Der kalendarische Urlaubsanspruch beträgt
- nach Berufseinstieg 26 Arbeitstage
- nach 2 Berufsjahren 27 Arbeitstage
- nach 4 Berufsjahren 28 Arbeitstage
- nach 6 Berufsjahren 29 Arbeitstage
- nach 8 Berufsjahren 30 Arbeitstage
- nach 10 Berufsjahren 31 Arbeitstage
Hinzu kommen zum Jahresbeginn wieder eine Steigerung der CO2 Steuer welche unsere Branche in den unterschiedlichsten Bereichen hart trifft (Energie wie Strom und Heizung, Transport und Logistik, Material…)
Dementsprechend müssen wir unsere Stundensätz zum 01.02.2025 gemäß nachfolgender Tabelle anpassen:
Preiskategorie | Preis je Stunde ohne Umsatzsteuer in € | Preis je Stunde inklusive 19% Umsatzsteuer in € |
1) Auszubildender | 43,91 | 52,25 |
2) Fachkraft-Restaurierung – Reparatur-unverschuldete Wartezeiten-unverschuldete Anfahrten | 82,54 | 98,22 |
3) AV | 82,54 | 98,22 |
4) CNC-Fertigung | 107,44 | 127,85 |
5) Montage von beigestelltem Material | Kategorie 2 zzgl. 45% Aufschlag |